Un accidente laboral se define como un evento inesperado que se here produce durante la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos a la persona empleada.
Concepto y normativa
La legislación colombiana define el accidente laboral según la norma 1562 así como el Decreto 1072. La normativa establece las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador.
Clasificación y casos típicos
Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. Casos típicos son lesiones por maquinaria, fracturas por objetos, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Pasos a seguir y reporte
Ante un accidente grave, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
Prevenir es fundamental para minimizar los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo